Las personas adecuadas para cada reto

Salim Azzabi es un experto en transformación digital e innovación con más de 18 años de experiencia impulsando cambios a gran escala en organizaciones globales, incluidas la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Grupo Kudelski.

Se especializa en convertir estrategias complejas en soluciones prácticas, ayudando a gobiernos y organizaciones a diseñar e implementar iniciativas de transformación digital, desde ecosistemas de plataformas hasta sistemas de decisión habilitados por IA. En la OMS, trabajó directamente con diferentes países para desarrollar y desplegar estrategias de salud digital, al tiempo que fundó el programa interno de innovación de la organización para acelerar el impacto en el mundo real.

Con una formación que combina la ingeniería, los negocios y el emprendimiento, Salim aporta un enfoque pragmático y centrado en la ejecución para escalar soluciones a través de sistemas y partes interesadas. Es graduado de la École Polytechnique Fédérale de Lausanne y de HEC Paris.

Marie-Victoire Chopin es estratega sanitaria, psicóloga y asesora organizacional, con casi 20 años de experiencia en la práctica clínica, la investigación y la transformación de organizaciones complejas. Su trabajo abarca la sanidad pública y privada, la industria farmacéutica, los seguros de salud y otras organizaciones relacionadas con la salud, especialmente en entornos donde el rendimiento económico depende de la alineación de profesionales, pacientes y múltiples partes interesadas.

Está especializada en traducir la transformación estratégica y tecnológica en modelos organizacionales eficaces. Ayuda a los líderes sanitarios a alinear las prioridades de negocio, los modelos operativos, el liderazgo, los profesionales de la salud, los pacientes y las partes interesadas clave. Su trabajo se centra en las condiciones que permiten que la transformación funcione en la práctica, incluida la alineación de las partes interesadas, la adopción por parte de los profesionales, las capacidades organizacionales, la toma de decisiones y un rendimiento empresarial sostenible.

Con una trayectoria que combina psicología, comportamiento organizacional, comunicación y gestión, Marie-Victoire Chopin aporta una perspectiva sistémica y basada en la evidencia a la transformación sanitaria. Imparte docencia en ESCP Business School y es investigadora sénior en el ReTech Center de École des Ponts Business School.

Sara Fatacci es una Chief Information Officer con 18 años de experiencia en Banca, Salud, Lujo y Manufactura.

Lidera transformaciones tecnológicas poniendo a las personas en primer lugar. Su enfoque comienza por escuchar, entender el negocio profundamente y trabajar mano a mano con los equipos para construir soluciones que realmente se adapten a su realidad. Está convencida de que los mejores resultados siempre provienen del trabajo en equipo.

Tiene un Máster en Sistemas Inteligentes y un MBA en Transformación Digital y Negocios Internacionales, y está certificada en gestión de proyectos, gestión de servicios de TI y seguridad de la información.

Con más de 20 años de experiencia en ingeniería de software, arquitectura y soluciones en la nube, Joaquim ayuda a las organizaciones a diseñar y entregar sistemas robustos, escalables y seguros. Su experiencia abarca plataformas empresariales, microservicios y arquitecturas basadas en AWS, con un liderazgo práctico en todos los ciclos de entrega, desde el concepto hasta la producción.

En los últimos años, se ha centrado en la integración de la Inteligencia Artificial en sistemas reales, creando soluciones de IA sensibles al contexto, arquitecturas de Generación Aumentada por Recuperación (RAG) y marcos de automatización que mejoran la toma de decisiones, la seguridad y la eficiencia operativa. Además, ha liderado iniciativas en ciberseguridad, pruebas de penetración y análisis de amenazas impulsados por IA, combinando profundos conocimientos técnicos con una ejecución práctica.

Más allá del software tradicional, Joaquim aporta un enfoque multidisciplinar, trabajando con electrónica, robótica y sistemas integrados para crear prototipos y ofrecer soluciones innovadoras donde el hardware y el software se cruzan. Esta amplitud le permite operar eficazmente en múltiples dominios, uniendo las necesidades comerciales con la ejecución técnica para ofrecer soluciones estratégicas y funcionales.

Trabaja con organizaciones que buscan claridad, dirección y resultados, ya sea definiendo la arquitectura, modernizando sistemas, introduciendo capacidades de IA o resolviendo desafíos técnicos complejos.

Eric Fingerhut ayuda a las organizaciones a convertir sus inversiones en TI en valor empresarial real. Con 20 años de experiencia en P&G y Roche, combina claridad estratégica, una sólida ejecución y un enfoque centrado en las personas para liderar transformaciones complejas.

Sara Santos Neves es una experta sénior en búsqueda de IA y crecimiento orgánico con más de una década de experiencia ayudando a organizaciones a ganar visibilidad en Search, Google News, Discover, ecosistemas de contenido y descubrimiento mediado por IA. Su trabajo se sitúa en la intersección del SEO técnico, la arquitectura de contenido, el análisis de datos, el crecimiento internacional y la capacitación de equipos multidisciplinarios.

Ha liderado iniciativas de SEO y crecimiento en sectores de medios, iGaming, belleza, B2B y productos digitales, trabajando estrechamente con equipos de contenido, producto, ingeniería, datos, CRM, rendimiento y comerciales. Su experiencia incluye SEO internacional, optimización técnica, visibilidad basada en entidades, enlazado interno, sistemas de contenido escalables y crecimiento orgánico impulsado por plataformas.

Con formación en docencia y Sistemas de Información de Gestión, Sara ayuda a las organizaciones a desarrollar capacidades de SEO a través de formación, tutoría y marcos prácticos. Convierte los desafíos complejos de búsqueda y visibilidad en IA en estructuras claras, equipos más fuertes y crecimiento orgánico medible.

Kerri Rusnak es una consultora de entrega estratégica y transformación organizacional con más de 20 años de experiencia ayudando a empresas tecnológicas y equipos de liderazgo a navegar la complejidad, escalar operaciones y mejorar la ejecución. Su trabajo se centra en el diseño organizacional, los modelos operativos, la transformación de la entrega, la alineación del liderazgo y la conversión de la estrategia en resultados coordinados y medibles.

Kerri ha trabajado en entornos de liderazgo de productos, tecnología y operaciones, apoyando a organizaciones que van desde empresas digitales en crecimiento hasta instituciones globales. Durante la última década, ha colaborado estrechamente con equipos ejecutivos para resolver los desafíos de ejecución y coordinación que surgen durante los períodos de crecimiento, reestructuración y cambio organizacional. Su experiencia incluye colaboraciones con organizaciones como Spotify, las Naciones Unidas, Redbubble, Wayflyer, REA Group, TELUS y Lichtblick.

Conocida por su enfoque pragmático y orientado a sistemas, Kerri se especializa en ayudar a las organizaciones a recuperar el impulso cuando el crecimiento genera fragmentación, ralentización en la entrega, falta de claridad en las responsabilidades o fricción operativa. Trabaja en la intersección de la estrategia y la ejecución, ayudando a los líderes a crear claridad entre los equipos, mejorar las estructuras de toma de decisiones y establecer formas de trabajo escalables sin la sobrecarga de procesos innecesarios.

La trayectoria de Kerri abarca el liderazgo de entrega, las operaciones de producto e ingeniería, la efectividad organizacional y la facilitación ejecutiva. Ha ocupado funciones de liderazgo senior y asesoramiento en entornos internacionales y distribuidos (remote-first), trabajando con equipos multidisciplinarios en múltiples regiones y zonas horarias.

Recientemente completó un programa de especialización en Estrategia de IA en la Universidad Johns Hopkins y actualmente está cursando una Maestría (MSc) en Psicología en la Universidad de Glasgow, lo que refleja su creciente interés en la relación entre la tecnología, el liderazgo, la toma de decisiones y los sistemas humanos.