Les bonnes personnes pour chaque défi

Salim Azzabi est un expert en transformation numérique et en innovation avec plus de 18 ans d'expérience dans la conduite de changements à grande échelle au sein d'organisations mondiales, notamment l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS), l'Organisation Internationale du Travail (OIT) et le groupe Kudelski.

Il se spécialise dans la transformation de stratégies complexes en solutions pratiques, en aidant les gouvernements et les organisations à concevoir et à mettre en œuvre des initiatives de transformation numérique, des écosystèmes de plateformes aux systèmes de décision basés sur l'I.A. À l'OMS, il a travaillé directement avec divers pays pour développer et déployer des stratégies de santé numérique, tout en fondant le programme d'innovation interne de l'organisation pour accélérer l'impact dans le monde réel.

Fort d'une expérience qui combine l'ingénierie, les affaires et l'entrepreneuriat, Salim apporte une approche pragmatique et axée sur l'exécution pour mettre à l'échelle des solutions à travers les systèmes et les parties prenantes. Il est diplômé de l'École Polytechnique Fédérale de Lausanne et d'HEC Paris.

Marie-Victoire Chopin est stratège en santé, psychologue et conseillère en organisation. Elle possède près de 20 ans d’expérience dans la pratique clinique, la recherche et la transformation d’organisations complexes. Son travail couvre les secteurs de la santé publique et privée, l’industrie pharmaceutique, l’assurance maladie et d’autres organisations liées à la santé, notamment dans des environnements où la performance économique dépend de l’alignement des professionnels, des patients et de multiples parties prenantes.

Elle est spécialisée dans la traduction des transformations stratégiques et technologiques en modèles organisationnels efficaces. Elle aide les dirigeants du secteur de la santé à aligner les priorités de l’entreprise, les modèles opérationnels, le leadership, les professionnels de santé, les patients et les parties prenantes clés. Son travail porte sur les conditions qui permettent à la transformation de réussir dans la pratique : alignement des parties prenantes, adoption par les professionnels, capacités organisationnelles, prise de décision et performance durable.

Forte d’un parcours qui associe psychologie, comportement organisationnel, communication et management, Marie-Victoire Chopin apporte une perspective systémique et fondée sur les données probantes à la transformation du secteur de la santé. Elle enseigne à ESCP Business School et est chercheuse senior au ReTech Center de l’École des Ponts Business School.

Sara Fatacci est une Chief Information Officer avec 18 ans d'expérience dans les secteurs de la Banque, de la Santé, du Luxe et de l'Industrie Manufacturière.

Elle dirige les transformations technologiques en plaçant l'humain au premier plan. Son approche commence par l'écoute, la compréhension approfondie de l'entreprise et la collaboration étroite avec les équipes pour concevoir des solutions adaptées à leur réalité. Elle est convaincue que les meilleurs résultats sont toujours le fruit d'un travail conjoint.

Elle est titulaire d'un Master en Systèmes Intelligents et d'un MBA en Transformation Digitale et Commerce International, et est certifiée en gestion de projet, en gestion des services informatiques et en sécurité de l'information.

Avec plus de 20 ans d'expérience en ingénierie logicielle, en architecture et en solutions cloud, Joaquim aide les organisations à concevoir et à déployer des systèmes robustes, évolutifs et sécurisés. Son parcours couvre les plateformes d'entreprise, les microservices et les architectures basées sur AWS, avec un leadership pratique sur des cycles de livraison complets, de la conception à la production.

Ces dernières années, il s'est concentré sur l'intégration de l'Intelligence Artificielle dans des systèmes concrets, en développant des solutions d'I.A. contextuelles, des pipelines de Génération Augmentée par la Recherche (RAG) et des cadres d'automatisation qui améliorent la prise de décision, la sécurité et l'efficacité opérationnelle. En parallèle, il a dirigé des initiatives en cybersécurité, tests de pénétration et analyse des menaces pilotée par l'I.A., alliant connaissances techniques pointues et exécution concrète.

Au-delà du logiciel traditionnel, Joaquim apporte une approche multidisciplinaire en travaillant sur l'électronique, la robotique et les systèmes embarqués pour prototyper et livrer des solutions innovantes à l'intersection du matériel et du logiciel. Cette envergure lui permet d'opérer efficacement dans de multiples domaines, en reliant les besoins métier à l'exécution technique pour fournir des solutions à la fois stratégiques et pratiques.

Il travaille avec des organisations en quête de clarté, de direction et de résultats, qu'il s'agisse de définir une architecture, de moderniser des systèmes, d'introduire des capacités d'I.A. ou de résoudre des défis techniques complexes.

Eric Fingerhut aide les organisations à transformer leurs investissements informatiques en véritable valeur commerciale. Avec 20 ans d'expérience chez P&G et Roche, il allie clarté stratégique, exécution rigoureuse et approche centrée sur l'humain pour diriger des transformations complexes.

Sara Santos Neves est une experte senior en recherche IA et en croissance organique avec plus de dix ans d'expérience aidant les organisations à renforcer leur visibilité sur Search, Google News, Discover, les écosystèmes de contenu et la découverte médiatisée par l'IA. Son travail se situe à l'intersection du SEO technique, de l'architecture de contenu, de l'analyse de données, de la croissance internationale et de l'activation d'équipes transversales.

Elle a dirigé des initiatives de SEO et de croissance dans les secteurs des médias, de l'iGaming, de la beauté, du B2B et des produits numériques, en travaillant étroitement avec les équipes éditoriales, produit, ingénierie, données, CRM, performance et commerciales. Son expertise inclut le SEO international, l'optimisation technique, la visibilité basée sur les entités, le maillage interne, les systèmes de contenu évolutifs et la croissance organique pilotée par les plateformes.

Forte d'une expérience dans l'enseignement et les systèmes d'information de gestion, Sara aide les organisations à développer leurs compétences SEO grâce à la formation, au mentorat et à des cadres pratiques. Elle transforme les défis complexes de recherche et de visibilité IA en structures claires, équipes renforcées et croissance organique mesurable.

Kerri Rusnak est consultante en livraison stratégique et transformation organisationnelle, avec plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises technologiques et des équipes de direction pour naviguer dans la complexité, faire évoluer les opérations et améliorer l'exécution. Son travail se concentre sur la conception organisationnelle, les modèles opérationnels, la transformation de la livraison, l'alignement du leadership et la traduction de la stratégie en résultats coordonnés et mesurables.

Kerri a travaillé dans des environnements de leadership de produit, de technologie et d'opérations, soutenant des organisations allant des entreprises numériques en pleine croissance aux institutions mondiales. Au cours de la dernière décennie, elle a travaillé en étroite collaboration avec des équipes de direction pour résoudre les défis d'exécution et de coordination qui survenaient lors des périodes de croissance, de restructuration et de changement organisationnel. Son expérience comprend des engagements auprès d'organisations telles que Spotify, les Nations Unies, Redbubble, Wayflyer, REA Group, TELUS et Lichtblick.

Reconnue pour son approche pragmatique et orientée systèmes, Kerri est spécialisée dans l'accompagnement des organisations pour retrouver leur élan lorsque la croissance crée de la fragmentation, des ralentissements de livraison, un manque de clarté dans les responsabilités ou des frictions opérationnelles. Elle travaille à l'intersection de la stratégie et de l'exécution, aidant les dirigeants à créer de la clarté entre les équipes, à améliorer les structures de prise de décision et à établir des méthodes de travail évolutives sans surcharge de processus inutiles.

Le parcours de Kerri englobe le leadership de la livraison, les opérations de produit et d'ingénierie, l'efficacité organisationnelle et la facilitation exécutive. Elle a occupé des postes de direction et de conseil de haut niveau dans des environnements internationaux et distribués (remote-first), collaborant avec des équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs régions et fuseaux horaires.

Elle a récemment terminé un programme spécialisé en stratégie d'I.A. à l'Université Johns Hopkins et poursuit actuellement un MSc en psychologie à l'Université de Glasgow, ce qui reflète son intérêt croissant pour la relation entre la technologie, le leadership, la prise de décision et les systèmes humains.